SOLUCIONES ADMINISTRATIVAS

JUECES INCAPACES O JUSTICIA CIEGA???

2010-02-16T15:43:00.000-08:00

CIUDAD DE BUENOS AIRES (El blog del contador Lo Cane). Aparentemente la, ya famosa, pericia contable debía servir de base para que juez fallara como falló. Pero algo “falló” antes: Con importantes omisiones la pericia no dice lo que el juez dice que dice y este detalle deja abierta insondables consecuencias futuras.

Algo grave deben haber encontrado (o no encontrado) los peritos de la Corte, Alfredo Peralta María del Carmen Penedo, como para que ni siquiera la asistencia y argumentación del contador de la parte acusada (Víctor Manzanares) lograra convencerlos de insertar entre sus conclusiones una simple frase que dijera “el incremento patrimonial de NK se encuentra justificado”. La frase brilla por su ausencia en las dieciocho carillas que tiene la pericia.

Y esta omisión deja muy mal parado al Juez, quien decidió sobreseer al matrimonio presidencial en la causa que investigaba su presunto enriquecimiento ilícito en 2008, basándose exclusivamente en el informe pericial. “….No encuentro elemento alguno que no me permita descartar con la certeza del caso la configuración del ilícito denunciado, resultando por lo tanto legalmente imperioso proceder a decretar el sobreseimiento de los imputados…”, dijo en su momento el magistrado, quien parecería no haber leído con detenimiento, lo que, precisamente, constituye su exclusiva (son sus palabras) fuente de conocimiento de los hechos sometidos a su buen juicio.

“Maldita pericia contable”, será probablemente su conclusión en el presente.

Esta omisión de parte de los peritos, ya había sido marcada por nosotros en un post del mes de diciembre, aludiendo al hecho de que al “omitir” una conclusión concreta, la pericia decía más de lo que parecía decir.

El grave hecho ya se encuentra a consideración del Consejo de la Magistratura. En la semana que pasó, el ex perito de la Corte, Alfredo Propitkin, realizó una presentación ante el organismo planteando entre otras cosas que:

….”.En este proceso judicial la prueba principal y excluyente tomada en consideración para resolverlo, ha sido la pericial contable. El juez redactó un solo punto de pericia genérico, tendiente a determinar si se justifica el origen e incremento del patrimonio”.

….”El sobreseimiento se basó en la pericia. Ahora bien, del análisis de la pericia contable surge que los peritos realizaron salvedades sobre una cantidad de irregularidades y anomalías que fueron observando en el curso de su trabajo. Que no fueron tenidas en cuenta por el juez. Que tampoco hizo una correcta lectura de la conclusión de los peritos……, pues…. (estos) no dieron por justificado su patrimonio, sino todo lo contrario”.

FESTEJOS DE FIN DE AÑO Y LOS DE PRECIOS DEL MERCADO CENTRAL

2009-12-31T15:12:00.000-08:00

No queda duda que los festejos de fin de año traen como regalo para los consumidores incrementos en los precios que se manejan en el mercado Central de la Ciudad de Buenos Aires, tomando como base los datos desde mediados de diciembre de 2008, los precios mayoristas de las frutas y productos de huerta registraron un fuerte incremento durante el último año, donde se registraron aumentos del 200% en el valor del limón y de hasta el 230% para el caso del tomate perita.

Esta variación que pudo verificarse en el valor de pizarra de los productos comercializados en el Mercado Central de la Ciudad de Buenos Aires desde mediados de diciembre de 2008, en cuyas góndolas se registraron también subas importantes en la papa, cebolla, zapallo anco, manzana y naranjas.

La lechuga fue uno de los pocos productos de hortalizas que registraron una caída interanual del cuarenta por ciento, al registrar actualmente un precio de venta de 1,22 pesos por kilogramo.

Para el tomate redondo, el precio mayorista actual es de 1,6% y registra un aumento 175% desde mediados de diciembre de 2008. Una tendencia similar se verifica en el caso de otros productos de huerta: la papa presenta un alza interanual del 36%, a 0,75 pesos por kilo; la cebolla, un incremento del 23%, a 0,80 pesos; y el zapallo anco muestra un aumento del 78%, al presentar un precio de 1,96 pesos.

En el rubro frutas también se constatan subas importantes, la naranja mostró un alza del 43%, al venderse a 1,07 pesos por kilo; El precio de la manzana roja o deliciosa ronda los 2,57 pesos por kilo, cifra que exhibe un aumento del 28% anual; y el valor de la pera alcanza los 3,32 pesos, con un aumento del 23% respecto a diciembre de 2008.

PRECIOS DE LAS FRUTAS Y HORTALIZAS EN EL MERCADO CENTRAL DE BUENOS AIRES EL DIA MIERCOLES 16/12/2009 Estos son precios mayoristas de frutas y hortalizas, obtenidos en recorrida por distintos puestos del Mercado Central de Buenos Aires. A pesar que estos precios fueron tomados con total responsabilidad, debe tomarse como orientativos debido a lo variante del rubro y las distintos tipos de calidad y procedencia de la mercadería. Los informados son orecios de mercado interno argentino, expresado en pesos.
FRUTAS
ESPECIE	VARIEDAD	ORIGEN	ENV	KG	CAL	TAMAÑO	$

BANANA	CAVENDISH	ECUADOR	CA	20	SUP		60
BANANA	CAVENDISH	BRASIL	CA	20	COM		50
DURAZNO			CJ	12	COM		35
DURAZNO			CA	12	SUP		47
FRUTILLA			CA	5	SUP		40
FRUTILLA			CJ	5	COM		35
LIMON	EUREKA	TUCUMAN	CA	20	SUP		77
LIMON	EUREKA	TUCUMAN	CJ	20	COM		56
MANZANA	GRANNY SMITH	RIO NEGRO	CA	18	COM		60
MANZANA	GRANNY SMITH	RIO NEGRO	CA	18	SUP		87
MANZANA	RED DELICIUS	RIO NEGRO	CA	18	COM		50
MANZANA	RED DELICIUS	RIO NEGRO	CA	18	SUP		89
NARANJA		BS AS	CJ	20	SUP		27
NARANJA		BS AS	CJ	20	COM		22
PERA		RIO NEGRO	CJ	20	COM		66
PERA		RIO NEGRO	CA	20	SUP		87
POMELO			CJ	20	COM		27
POMELO			CJ	20	SUP		33

HORTALIZAS
ESPECIE	VARIEDAD	ORIGEN	ENV	KG	CAL	TAMAÑO	$
ACELGA		BS AS	CJ	12	COM		10
ACELGA		BS AS	CJ	12	SUP		14
AJO			100		SUP		105
AJO			100		COM		65
APIO		BS AS	CJ	5	COM		13
APIO		BS AS	CJ	5	SUP		27
BATATA	PATA RANA		BO	14	SUP		28
BATATA	PATA RANA		BO	14	COM		20
BERENJENA			CJ	12	COM		28
BERENJENA			CJ	12	SUP		38
CEBOLLA			BO	22	COM		18
CEBOLLA			BO	22	SUP		23
CHAUCHA		BS AS	CJ	10	COM		20
CHAUCHA		BS AS	CJ	10	SUP		32
CHOCLO		BS AS	CJ	15	COM		27
CHOCLO		BS AS	CJ	15	SUP		33
COLIFLOR		BS AS	CJ	15	COM		9
COLIFLOR		BS AS	CJ	15	SUP		12
LECHUGA		BS AS	CJ	8	SUP		12
LECHUGA		BS AS	CJ	8	COM		8
PAPA	SPUNTA - BCA	CORDOBA	BO	30	SUP		30
PAPA	SPUNTA - BCA	CORDOBA	BO	30	COM		25
PEPINO		BS AS	CJ	15	COM		9
PEPINO		BS AS	CJ	15	SUP		12
PIMIENTO	VERDE		CJ	8	COM		23
PIMIENTO	VERDE		CJ	8	SUP		36
PIMIENTO	ROJO		CJ	8	COM		53
PIMIENTO	ROJO		CJ	8	SUP		68
REMOLACHA			CJ	15	COM		6
REMOLACHA			CJ	15			9
REPOLLO			CJ		COM		8
REPOLLO			CJ		SUP		11
TOMATE	PERITA	BS AS	CJ	18	COM		45
TOMATE	PERITA	BS AS	CJ	18	SUP		55
TOMATE	REDONDO	BS AS	CJ	18	COM		24
TOMATE	REDONDO	BS AS	CJ	18	SUP		36
ZANAHORIA	CHANTENAY	MENDOZA	BO	20	COM		13
ZANAHORIA	CHANTENAY	MENDOZA	BO	20	SUP		16
ZAPALLITO			CJ	18	COM		13
ZAPALLITO			CJ	18	SUP		17
ZAPALLO	ANQUITO		BO	15	COM		37
ZAPALLO	ANQUITO		BO	15	ELE		41

Fuente: http://www.alcentral.com.ar/precios.html

EL RIESGO DE NO INVERTIR

2009-12-02T11:20:00.000-08:00

En todo procesos de inversión se corren riesgos, pero también se arriesga un empresario cuando no invierte. El riesgo financiero de la inversión implica que puede no obtenerse un rendimiento financiero satisfactorio de la misma. El riesgo competitivo de no invertir, significa que la falta o insuficiencia de inversión, cause una pérdida de competitividad o una falta de competitividad satisfactoria.

El riesgo financiero podría evitarse no haciendo inversión alguna; el riesgo competitivo invirtiendo

Aunque desde luego existen también otras causas, lo cierto es que, en el punto más bajo del ciclo económico, las empresas suelen tener excesivamente en cuenta el riesgo financiero de la inversión, a expensas del riesgo competitivo que implica no invertir. El riesgo, es que se puede generar una desventaja competitiva de efectos y consecuencias incalculables.

Luis Garrido Martos

EL NEGOCIO SON LOS ALIMENTOS

2009-10-03T18:13:00.000-07:00

Desde hace varios meses, el alza del costo de los alimentos en todo mundo afecta a familias, y gobiernos. Un ejemplo es el precio del Trigo se incremento un 130% en el último año, el precio del arroz se duplicó en Asia, tan solo en los últimos tres meses, sin contar el aumento del costo del aceite comestible, de frutas y verduras, sumados a los lácteos y la carne, ha provocado una disminución del consumo de los mismos durante casi todo el año.
Las explicaciones sobre la crisis actual ya se han escuchado una y otra vez, las sequía y otros problemas que afectan las cosechas, se le agrega la actuación de los especuladores que inflan los precios, todos estos asuntos, obviamente, contribuyen a la actual crisis alimentaría. Fuera de la discusión pública.
La política agrícola ha perdido contacto con su objetivo principal que es le de alimentar a la gente.
Sin dejar de lado que el sistema alimentario industrial sufre de una drogodependencia de fertilizantes químicos. Necesita más y más para mantenerse vivo, erosionando suelos con el costo de destruir su potencial de sustentar cultivos alimenticios. El resultado es las ganancias que han tenido algunas de las grandes empresas de fertilizantes del mundo.

La demanda de alimentos en las economías en desarrollo y de energía en todo el mundo está haciendo crecer la demanda de los productos agrícolas, pero también el mercado de los granos ha tenido un importante incremento de las ganancias en los últimos años, como se puede observar en la siguiente tabla

No es un secreto que las cadenas mundiales de alimentos están ganando una fortuna con la crisis alimentaría. A las compañías de semillas y agroquímicas también les está yendo bien. Esos record de ganancias no tienen nada que ver con algún valor nuevo que estén produciendo esas empresas y tampoco son ganancias inesperadas recibidas de algún brusco cambio de la oferta y la demanda. Es un reflejo del poder extremo que esas intermediarias han acumulado con la globalización del sistema alimentario.

ES UNA CUESTION DE ELECCION

2009-10-03T17:19:00.000-07:00

En épocas de escasez financieras, las familias disminuyen el consumo de carnes rojas y blancas y se incrementa el consumo de verduras, frutas, arroz, fideos, etc. Sin embargo, las frutas y verduras han demostrado una variación de precios que superan el 100% entre los meses de Junio de 2009 y Septiembre del mismo año. Los datos se exponen el cuadro que se presenta a continuación.

PRODUCTOS	28-Sep	21-Sep	14-Sep	20-Jul	13-Jul	06-Jul	29-Jun
Lechuga	$ 1	$ 1	$ 1	$ 0.5	$ 0.5	$ 0.5	$ 0.5
Espinaca	$ 3	$ 2,50	$ 3	$ 2	$ 2	$ 2	$ 2
Apio	$ 3	$ 3	$ 3	$ 2.5	$ 2.5	$ 2	$ 3
Tomate	$ 4,50	$ 4	$ 2,50	$ 1.5	$ 1.5	$ 1	$ 2
Papa	$ 2,00	$ 2	$ 2	$ 1.5	$ 1.5	$ 1.25	$ 1.5
Pomelo	$ 5	$ 4	$ 2	$ 3	$ 3	$ 2.5	$ 2.5
Remolacha	$ 2	$ 2	$ 2	$ 3	$ 3	$ 3	$ 3
Banana	$ 3	$ 3	$ 3	$ 3	$ 3	$ 3	$ 3
Manzana	$ 4	$ 3,50	$ 4	$ 3	$ 3	$ 3	$ 3
Limón	$ 6	$ 6	$ 3	$ 2	$ 2	$ 2	$ 2

Otro punto a tener en cuenta al momento de la compras de los productos básicos de la canasta familiar, esta relacionado con la variación de los precios entre las cadenas de supermercados, y las despensas de barrio. En algunos casos la comparación entre precios de un mismo producto, pueden variar hasta en un 65%. Si bien las Despensas o supermercados de Barrios, no cuentan con el descuento en el precio de costo, que si pueden acceder las cadenas de grandes supermercados, consecuentes con el nivel de compras que realizan, los precios de Ventas entre unos y otros no deberían superar el 20%. Por cuanto los costos de las cadenas de supermercado en personal, depósito, energía eléctrica, seguridad y otros, son muy superiores a los costos de un almacén de barrio.

PROYECCION DEL COMPORTAMIENTO ECONOMICO PARA EL ULTIMO TRIMESTRE EN ARGENTINA

2009-09-29T10:46:00.000-07:00

El BCRA en su informe monetario mensual correspondiente al mes de agosto, expreso con respecto a Las reservas bancarias en pesos, que las mismas representaron el 15,7% de los depósitos en pesos, lo que arrojó un excedente de 0,3p.p. Por sobre la exigencia de efectivo mínimo, si bien es inferior a otros períodos, sin embargo muestra una mejor administración de la liquidez, en un contexto de menor incertidumbre. Es decir que la liquidez en pesos de las entidades fue en agosto de 20,6% (similar a la del mes anterior). Por otra parte se ha evidenciado un crecimiento de los depósitos del sector privado equivalente al 4,1% en lo que va del 2009, y los préstamos al sector privado lo hacen al 2,9%.
El otro cambio importante se observa en que algunas entidades financieras están alentando la colocación de financiamiento al segmento pyme, que suele ser el que presenta las mayores barreras de acceso al momento de calificar para un crédito.

Otras entidades, mantienen la política de asistir financieramente al consumo mediante la emisión de tarjetas de crédito y préstamos personales.

En consecuencia se puede decir que el sistema financiero transitaría el último trimestre del año, con un cierto grado de estabilidad en materia de tasa de interés, transformándolo en más confiable. De esta forma la actividad bancaria crea un contexto más favorable para lo que respecta al 2010.

En este contexto, el sector externo es la oportunidad de salida, y es conveniente que se realice un cambio de políticas del mercado interno. Considero que se tiene que aplicar medidas que incentivan la exportación sobre todo de los productos primarios, teniendo en cuenta que se prevé un mantenimiento del nivel de cambio favorable como consecuencia de las dificultades de orden fiscal que atraviesa la Nación, y en particular las provincias, sobre todo si se tiene en cuenta el cambio de mayorías legislativas a partir de diciembre en relación al Ejecutivo, sin descuidar las tensiones sociales que pudieran producirse, de no mediar una desaceleración en la tasa de inflación evitando que se continúe deteriorando el salario real.

RECOMENDACIONES PARA EPOCAS DE CRISIS

2009-09-27T19:06:00.000-07:00

En epocas de crisis, las empresas tieneden a aplicar medidas intantaneas a fin de paliar el efecto recesivo, dentrode estas medidas la esta la reduccion de los costos, pero estadisticamente comprobado, esta reduccion de costos se orienta a recorta sueldos, licenciar personal e incluso despedir personal, que en
muchos casos es justificado tomar este tipo de medida, pero en otros caso no es el motivo causante principal de los elevados costos. Entonces la alternativa es estudiar el origen de los costos, tratar de reducir el costo de las materias primas mediante la negociacion directa con los proveedores, disminuir costos de inventarios, retener al personal con mayor experiencia y de ser necesario contratar por lapso a personal de menor conocimiento a bajo costo.
En cuanto a la comercializacion de los productos, no siempre la reduccion de precios es el camino mas acertado, si se recomienda poner atencion en los servicios que se presta al cliente y tratar de mejorarlos, y sobre todo no disminuir la calidad de los productos, y recuerde, bajar el precio en epocas de crisis, no es solucion, sino una estrategia perdedora.
No se asuste si ve que se incrementa la competencia, por cuanto en epoca de crisis y sobre todo de recesion la competencia se incrementa, debido a que el desempleo se incrementa, la gente se ve obligada a invertir por cuanto se ve afectado su costo de oportunidad. En este panorama, le recomiendo que busque su ventaja competitiva, algo que brinde que lo haga distinto al resto, y esa ventaja competitiva es mas importante en una epoca de recesion que en una economia de auge.
Recuerde tambien, que cuando los ingresos se disminuyen, los clientes optan por productos alternativos, en ese caso se recomienda eliminar los productos cuya preferencia disminuya.

ECONOMIA MUNDIAL, LO QUE FUE Y LO QUE SE ESPERA

2009-09-26T17:42:00.000-07:00

El mes de Septiembre se esta caracterizando, en la ultima década, por acontecimientos que sorprenden y afectan no solo a los EEUU sino también al Mundo entero. Si hacemos un poquito de memoria, recordamos que un 15 de septiembre de 2008, el Banco Lehman Brothers, se declaro en banca rota, lo que puso en evidencia a una economía mundial endeble. Pero en realidad, se conjugaron un conjunto de eventos que se tradujo en lo que se conoce como la crisis económica mundial, entre estos eventos, podemos mencionar, la falta de confianza en los mercados, los altos costos de la materia prima, la elevada inflación y la amenaza de resecion a nivel mundial, conjuntamente con la caída en la demanda de los productos finales. Sin embargo el origen de la crisis se puede fijar por el mes de agosto de 2007, cuando los bancos Centrales Norteamericanos tuvieron que intervenir para dar liquides al sistema bancario muy comprometido, la consecuencia final fue el colapso del sistema Financiero después que un centenar de bancos y entidades financieras en EEUU, se declararon en quiebra.

Las consecuencia todos las conocemos, la crisis se extendió rápidamente por los países desarrollados del Mundo, se dieron eventos que nadie podía imaginar, como fue lo que sucedió en el primer trimestre de 2009, que las bolsas de EEUU y Europa fueron superadas por los volúmenes de transacciones de la Bolsas de China y Brasil, se incremento la desocupación a nivel mundial. Sin embargo las sucesivas intervenciones de las autoridades de los países desarrollados han ayudado a restablecer la liquidez en el corto plazo, incluso no han habido mas quiebras de grandes instituciones financieras, ni se ha producido una crisis monetaria grave en los últimos meses, sino por el contrario, se ha generado un entorno de estabilidad he incluso se vislumbra un cierta mejoría financiera desde fines de marzo de 2009. Los mercados bursátiles recuperaron terrenos en muchos países. Sin embargo, las tasas interbancarias siguen por encima de los valores promedios históricos. Sin embargo para el 2010 una recuperación del PBI mundial, y recién para el 2011 las tasas de empleo bajaran. Es Evidente, que aun queda terreno por recorrer, pero los mercados necesitan ser inyectado nuevamente, de modo que la producción sea reactivada, y por consiguiente la generación de empleo genuino. Mientras esto no suceda, y se siga dependiente de los mercados financieros, la salida será mucho mas prolongada en el tiempo

2009-09-22T13:40:00.000-07:00

LA IMPORTANCIA DE CONTAR CON UN DEPARTAMENTE DE RECURSOS HUMANOS

Desde hace años, las grandes compañías cuentan con un departamento de recursos humanos, si embargo, actualmente son muchas las pequeñas y medianas empresas que se han sumado a esta iniciativa y han optado por incorporar en su organización personas especializadas en la gestión de personal.

Una gran parte del éxito de una compañía se basa en seleccionar al personal adecuado para cada puesto de trabajo, de esa manera se aseguran que el trabajo dentro de la empresa se realizara de la mejor manera al menor costo.
Es por lo expuesto, que los objetivos principales que persiguen los departamentos de recursos humanos son los siguientes:

1. Seleccionar al empleado idóneo para cada puesto de trabajo.
2. Lograr la mayor eficiencia de cada trabajador.
3. Garantizar la correcta comunicación dentro de la empresa.
4. Conseguir que las condiciones de trabajo sean lo más favorables posible para cada empleado.
5. conseguir crear un ambiente de óptima productividad,
6. encontrar métodos para mejorar el entorno laboral,
7. identificar las posibles carencias de los trabajadores o ayudar a empleados y directivos a lograr sus metas.

Ahora para que los responsables del area de recursos humanos puedan encontrar a la persona mas adecuada, idonea y capaz de desarrollar su trabajo con eficiencia, es necesario, que el responsable de la selección sea consciente en todo momento de las necesidades de la empresa, que conozca perfectamente el perfil requerido, así como las condiciones laborales que se ofrecen.

Es conveniente establecer lineamientos con los profesionales de la selección de personal, de modo que estos garanticen un proceso de selección limpio, imparcial y transparente, y que se asegure la confidencialidad del proceso. Ahora bien, una vez realizada la selección de la persona adecuada para cubrir el puesto, el responsable de recursos humanos debe encargarse de seguir el desenvolvimiento del seleccionado en la empresa, ayudar a que crezcan y se desarrollen profesionalmente y de integrarlo con el resto de los trabajadores. Para esto se necesita que los responsables del departamento de personal sepan motivar e incentivar a los empleados adecuadamente.

Hoy en día, se dice que el activo más importante de una organización son sus empleados, es por este motivo que el departamento de recursos humanos se ha convertido en casi imprescindible para el buen funcionamiento de una empresa, ya que de él depende, en gran medida, la permanencia de estos trabajadores en la compañía y, como consecuencia, la reducción de los gastos de contratación.

2009-09-21T06:12:00.001-07:00

EL PODER DEL BUEN ASESORAMIENTO

Hay que pagar bien a los profesionales. ¿Por qué? Porque si las personas trabajan profesionalmente, sus servicios harán que usted gane dinero. Y cuanto más dinero ganen ellos, más gano UD.
Vivimos en la Era de la Información y la información no tiene precio. Lo que le paga a un asesor no es nada en comparación con la cantidad de dinero que puede ganar gracias a la información que le brindan. Un buen asesor ahorra tiempo, además de hacerle ganar dinero.

Un asesor es el equivalente de sus ojos y sus oídos en el mercado, Ellos están todo el día allí y de esa manera no tiene que estar Ud. Y puede aprovechar ese tiempo para hacer más dinero o pasarlo con los seres que ama. Encuentre asesores que sientan de corazón sus mismos intereses. Sea justo, y ellos en su mayoría también serán justos con usted. Si lo único que piensa es en bajarles las comisiones, entonces ¿Por qué querrían pasar tiempo con usted?

Una de las habilidades de gestión y dirección es el Gerenciamiento del personal. Muchas personas sólo pueden dirigir a aquellos ante los cuales se sienten más inteligentes, o sobre quienes tienen poder, como en el caso de personas en relación de dependencia. Muchos Managers medios, continúan así, sin lograr ascensos porque saben cómo trabajar con personas por debajo de ellos, pero no con personas por encima de ellos. La verdadera capacidad consiste en poder dirigir y pagar bien a personas que son más sagaces que usted en algún área técnica determinada. Usted debería tener una junta de directores y eso sí que es inteligencia financiera

Fuente: Padre Rico Padre Pobre
por Robert Kiyosaki

2009-09-21T05:33:00.001-07:00

¿QUE ESPERAN LOS EMPRESARIOS DE LOS CONTADORES PUBLICOS?

Un empresario con extensa y nutrida experiencia en nuestro medio, expuso acerca del rol del Contador Público en las organizaciones

Las Jornadas tituladas “¿Qué es ser empresario en la Argentina de hoy, y qué espera un empresario del Contador Público?" tuvieron lugar en el Aula Magna el jueves 18 de Octubre de 2007 con la asistencia de invitados especiales, docentes y alumnos de la UdeMM. La exposición estuvo a cargo del Sr. Marcelo Saldías, empresario especializado en distribución y comercialización de autopartes y repuestos para la industria pesada (minería, gas y petróleo). Asimismo es Presidente de MS Representaciones S.A., Vicepresidente de Distripat S.A., Presidente de Dirapa S.A., y socio fundador del grupo de empresas que hoy dirige. La actividad se llevó a cabo con la coordinación de la Dra. Silvia I. Gomez Meana, Directora de la Carrera de Contador Público de nuestra Universidad.

Durante la exposición se definió qué es ser empresario hoy en día, y más aun en un mercado tan cambiante como el de la Argentina. Marcelo Saldías expuso sobre las reglas de juego imperantes, las responsabilidades sociales, y el compromiso moral con la totalidad de la sociedad. Se hizo hincapié en cómo se debe actuar ante la baja de las ventas, la desaceleración de los mercados, la falta y/o encarecimiento de los créditos, y cómo tratar siempre de buscar nuevos destinos y desafíos. Asimismo resaltó la importancia de la figura del contador asesor, ya que el diseño de una mala administración -falencia en los controles por oposición, ausencia de controles de caja ò de stock, ausencia de documentación, entre muchos otros puntos- puede generar enormes pérdidas, quizá insalvables.

Según su opinión, el rol del contador en una empresa está enmarcado en la premisa de tener una actitud pro activa, estar compenetrado con la organización y atento a la infinidad de cambios jurídicos, impositivos y laborales para un buen asesoramiento. Al cierre de su presentación expresó:
“Un empresario es un hombre solo, y ese hombre es sólo el comienzo y la unión de todas las manos que se sumen a ese proyecto. Asesores, empleados, proveedores y clientes harán que esa idea deje de ser un proyecto para, entre todos, poder transformarla en una verdadera Empresa, la cual se verá consolidada a través de los años, y sobre todo cuando trascienda a su fundador. Y ese habrá sido el momento en que la obra cobrará vida y existirá por sí misma; pero nunca, nunca olviden que a las empresas las hacen las personas, todas y desde todos los puestos sin excepción.”

Fuente: Editorial UdeMM